El primer ministro de Gibraltar se reunió en la tarde del Miércoles, con la Asociación de Trabajadores españoles en Gibraltar, Ascteg, donde abordaron los temas de los TEGs relacionados con el trabajo, problemas y las prestaciones que hacemos periódicamente y donde hemos incluido el punto de una empresa que hace subrogación de sus trabajadores a otra nueva.

Ascteg también ha expuesto su preocupación con respecto de la alarma generada en los trabajadores en relación a las declaraciones realizadas por un portavoz del Gobierno de Gibraltar al diario Guardian de Londres, donde el primer ministro nos ha aclarado que se han tergiversado esas declaraciones y en ningún momento han querido decir qué Gibraltar vaya a poner ningún tipo de imposiciones o impedimento a trabajadores españoles y fronterizos que cruzan la frontera para ir a trabajar, como tampoco obstaculizar otras comunicaciones.

Lo que realmente se ha dicho es que sí España mantiene su postura de Veto cono prevé a Gibraltar eso significará que desde el 29 de marzo 2019 Europa cortará todo tipo de comunicación con Gibraltar como parte integrante europea y se perderá todo tipo de contacto de los trabajadores que hasta ahora podían estar también visualizados y controlados también por Europa y España para radicalmente ese mismo día, pasar a una situación en la que dejaría de funcionar desde España la Sanidad Pública para los Trabajadores Españoles en Gibraltar, así como a prestación por Paro Obrero, las Pensiones y otras prestaciones qué solo tendrían su disponibilidad para ser atendidos desde Gibraltar (algo que desde sé si lo del Brexit ASCTEG ha venido sospechando que podría ocurrir...), lo qué significa que la pensión solo se cobraría la parte que corresponda a Gibraltar el paro sería el el paro tan obsoleto que hay en Gibraltar y por una duración de unas cuantas semanas al igual que cualquier tipo de prestación como la pensión qué habría que atenerse a la pensión gibraltareña y que todos sabemos que al ser un sistema diferente al nuestro no sería mas perjudicial que de lo que nos quejamos actualmente.

raíz de esto hasta que se está planteando la necesidad de acudir a nuestros dos gabinetes de abogados en Gibraltar para que con antelación al problema se estudie la situación de desprotección de los trabajadores españoles en Gibraltar y de esa pérdida de que debe garantizar los derechos adquiridos internacionalmente para denunciar la mala actuación española con nosotros mismos.

Una vez más se interpondría él tema de Soberanía a los Derechos de los Trabajadores Españoles en Gibraltar pues seríamos discriminados (por no ser reconocida Gibraltar por España) con respecto de los propios británicos en el Reino Unido los trabajadores españoles en Gran Brataña, los pensionistas británicos y otros residentes y trabajadores etc, y solo se perjudicaría Gibraltar por ser lo que es y los que estamos obligados a trabajar en La Roca, algo que él Gobierno de España se lo tiene que plantear muy bien pues en estos momentos somos la comunidad en el conflicto brexit dónde hay más trabajadores afectados.