La Memoria del Ayuntamiento Linense de este año 2018 asegura que la nueva Realción de Puestos de Trabajo, aprobada en el pleno extraordinario celebrado el 14 de Agosto del 2018, con los votos a favor del equipo de gobierno, el grupo popular y la concejal no adscrita Ceferina Peño, y con los votos en contra del PSOE y Partido Andalucista, podría suponer una vulneración de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y en su caso de 2018, tal y como recoge el informe de la Intervención emitido sobre el expediente de RPT.

La Memoria 1.01 explica en la página numero 5, tercer parrafo: "Al margen de los créditos presupuestarios para hacer frente a una posible subida en aplicación de la LPGE de 2018, en las partidas destinadas a las retribuciones complementarias del personal funcionario se ha previsto un posible aumento medio de un 4,5% adicional en previsión de la posible aprobación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que ya está realizada, no obstante, esta cantidad adicional quedaría condicionada en todo caso a la aprobación efectiva de la RPT y a la formula que se establezca para su implantación efectiva puesto que su aplicación directa podría suponer una vulneración de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y en su caso de 2018, tal y como recoge el informe de la Intervención emitido sobre el expediente de RPT".

Lo preocupante de incurrir en la vulneración de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, es que el Alcalde Jose Juan Franco Rodriguez y el Delegado de personal, Gabriel Cobos Rodríguez, quien ha llevado el peso de todas las negociaciones con los sindicatos, han elevado al pleno la RTP conociendo la memoria, por lo que puede implicar en una nueva denuncia contra ella, y una nueva presentación de demandas por los trabajadores del ayuntamiento, tanto funcionarios como laborales, como ha ocurrido en la anterior RPT que fueron presentadas algo mas de 400 denuncias.

Mientras en el Informe Económico, 1.14 del 2018, en la página 8, se vuelve a avisar de la vulneración de la ley.

"En este punto es importante señalar que se ha dado cumplimiento a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Contencioso–Administrativo, Sección 1ª, rollo de apelación 706/2015, de fecha 12 de enero de 2016, por la que se anulaba la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente y cuyo efecto inmediato es una reducción salarial importante que supone un ahorro en los gastos de personal superior a los 2.378.000,00 euros respecto de 2016, ahorro que no estaba contemplado en el plan de ajuste".

"En este sentido la sentencia señalada anteriormente además de anular la RPT hasta ese momento vigente, ordenaba la necesidad de elaborar una nueva estableciendo un plazo de un año para ello, por lo que el actual equipo de gobierno sacó a licitación pública un contrato de asistencia técnica para la elaboración de una nueva RPT que se ajustara a los parámetros legalmente establecidos".

"Sobrepasados los plazos marcados por el Juzgado para aprobar la nueva RPT y tras un largo periodo de negociación con los Sindicatos el equipo de gobierno presentó para su fiscalización previa tanto a la Secretaría General del Ayuntamiento como a la Intervención Municipal el borrador del documento de RPT realizado".

"Sin entrar en un estudio minucioso de la RPT, que no procede en este momento, sí hay que señalar dado que afecta a este presupuesto que la Intervención Municipal concluye en su informe de fiscalización que el aumento medio de retribuciones complementarias derivadas de la nueva RPT es de un 6´32 % y que ello supondría una vulneración de la Ley de Presupuestos del Estado de 2017 (y en su caso de 2018 cuando previsiblemente entrara en vigor)".

Ergo cazador cazado, a sabiendas, los denunciantes de la anterior RPT se prestan a una nueva denuncia de los trabajadores, sindicatos y partidos de la oposición. Este tema continuará y traerá cola.